Plantilla n8n gratis
Entrevistas de trabajo por WhatsApp, respondidas con notas de voz.
El candidato envía el código del puesto a tu número de WhatsApp y responde tus preguntas con notas de voz grabadas en el chat. Tu equipo recibe cada grabación original, su transcripción, cuánto tardó cada respuesta y un puntaje de coincidencia con lo que buscas. La decisión la toma una persona.
48 nodos, todos nativos. Funciona en n8n autoalojado y en n8n Cloud. Actualizada en noviembre de 2026.
- El código del puesto
- Consentimiento, luego nombre, correo, LinkedIn y CV
- Un CV en PDF
- Se guarda tal cual y se lee su texto para la revisión
- Una nota de voz
- Se guarda, se transcribe y se mide
- Una respuesta escrita
- Se rechaza y el tiempo sigue corriendo
- Un archivo de audio o un reenvío
- Se rechaza y queda registrado
- AYUDA
- Un correo al reclutador
Qué hace
Una primera entrevista que tu equipo puede verificar, no solo un puntaje
Solo respuestas en voz
Las preguntas llegan en texto y audio. Solo cuentan como respuesta las notas de voz grabadas en el chat; las respuestas escritas, los archivos de audio y las notas de voz reenviadas se rechazan y quedan registrados.
Tiempos en cada respuesta
Tiempo de respuesta, duración de la grabación, tiempo antes de empezar a grabar y pausas largas, comparados con los límites que defines para cada puesto.
Los originales, intactos
Cada nota de voz y el CV van a tu propio bucket S3 tal como los entregó WhatsApp, con sus checksums, y llegan adjuntos al reporte.
Puntaje según tus criterios
Tú defines qué importa, con pesos y requisitos obligatorios. Zabio califica cada uno de 0 a 5 citando la evidencia, y el workflow suma el puntaje.
Decide una persona
Nadie se rechaza de forma automática. El reporte muestra fortalezas, brechas y tres preguntas para la siguiente entrevista, y la revisión ignora acento, edad, género y otros rasgos personales.
Revisiones a precio de lote
Las revisiones van a Zabio como solicitudes en segundo plano con plazo de 24 horas, que entran a la cola por lotes a cerca de la mitad del precio de lista. Cada reporte muestra lo que costó la entrevista.
Qué necesitas
Cinco cuentas, casi todas ya las tienes
-
n8n
El tuyo o uno administrado, accesible por HTTPS. Solo nodos nativos.
-
Una app de desarrollador de Meta
Gratis, con un número de prueba de WhatsApp para probar el flujo. Para candidatos reales necesitas tu propio número de empresa.
-
Una clave API de Zabio
Una sola clave para las transcripciones, las preguntas habladas y la revisión.
-
Almacenamiento compatible con S3
Un bucket privado para las notas de voz originales y los CV.
-
Una cuenta SMTP
Para los reportes y los pedidos de ayuda. El aviso por WhatsApp al reclutador es opcional.
Configuración
Unos veinte minutos
- 1
Descarga el workflow e impórtalo en n8n.
- 2
Crea las tablas de datos interview_jobs e interview_candidates.
- 3
Agrega un puesto: código, preguntas, criterios con pesos y el correo del reclutador.
- 4
Agrega las credenciales de WhatsApp, Zabio, S3 y SMTP.
- 5
Configura tu bucket y el correo remitente en Interview Settings.
- 6
Actívalo y envía el código del puesto desde un teléfono de prueba.
Por qué Zabio
Transcripciones, preguntas habladas y la revisión con una sola clave
Marcas de tiempo en cada transcripción
La duración de la grabación y las pausas que usan los controles de tiempo vienen junto con el texto.
Precio de lote para las revisiones
Un plazo de 24 horas envía cada revisión a la cola por lotes, a cerca de la mitad del precio de lista.
Un puntaje que puedes auditar
La revisión devuelve JSON según un esquema, con una cita por calificación. El workflow hace la cuenta.
Una clave para todo
Transcripción, el audio de las preguntas y la revisión con la misma credencial.
¿No quieres administrar n8n tú mismo?
Córrela en un n8n que administramos
Instalamos n8n en un servidor totalmente administrado y lo mantenemos actualizado, monitoreado y detrás de un firewall. Importa esta plantilla y, si algo falla, un ingeniero puede revisar el workflow contigo. Cada servidor de IA trae $20 en créditos de Zabio.
FAQ
Preguntas sobre esta plantilla
¿La plantilla es gratis?
Sí. Descárgala, impórtala y cambia lo que quieras. Solo pagas lo que usas: Zabio por las transcripciones y revisiones, Meta por la mensajería de WhatsApp, y tu almacenamiento y correo, según sus propios precios.
¿La IA decide a quién se contrata?
No. Califica cada uno de tus criterios con una cita como evidencia y el workflow suma un puntaje ponderado, pero nadie se rechaza de forma automática y el reporte lo recibe una persona. La revisión tiene instrucciones de no considerar acento, voz, edad, género, nacionalidad ni otros rasgos personales.
¿Puede evitar que los candidatos reciban ayuda externa?
No del todo, pero lo hace más difícil y te muestra dónde mirar. Las respuestas tienen que ser notas de voz grabadas en el chat, y en cada una se mide el tiempo de respuesta, el tiempo antes de empezar a grabar y las pausas largas, con una alerta cuando pasan tus límites. Las alertas son señales para revisar escuchando el original, no pruebas.
¿Qué recibe el equipo de selección?
Un correo por candidato: el puntaje de coincidencia, un resumen, cada criterio con su evidencia, fortalezas, brechas y preguntas de seguimiento, cada transcripción con sus tiempos, y el CV y las notas de voz originales adjuntos. El aviso por WhatsApp al reclutador es opcional.
¿A qué da su consentimiento el candidato?
Antes de la primera pregunta se le explica qué se graba, quién lo recibe, que una herramienta de IA resume sus respuestas y que una persona decide, y responde SÍ para continuar. Puede responder AYUDA en cualquier momento para contactar al reclutador, por ejemplo para pedir una adaptación.
¿Hay reglas para usar IA en procesos de selección?
En algunos lugares, sí. La ciudad de Nueva York, por ejemplo, exige una auditoría de sesgo y avisar a los candidatos antes de usar una herramienta automatizada en decisiones de contratación, y muchos lugares regulan las grabaciones y los datos personales. Revisa las reglas donde contratas antes de usarla con candidatos reales.
¿Qué idiomas soporta?
Los mensajes al candidato vienen en español e inglés, y se eligen por puesto. Las preguntas se leen en voz alta y la revisión se escribe en el idioma del puesto.
Los candidatos se entrevistan cuando pueden. Tú decides.
n8n en un servidor totalmente administrado, de gente que opera infraestructura desde 2001.